¿Eres patrón?

Toma en cuenta que debes tener en tus archivos los siguientes documentos para la prevención de demandas laborales:

De la contratación:

* La solicitud de empleo y el currículo vitae.

* Documentos que se requieren para la integración del expediente del trabajador.

* La relación laboral.

* El contrato de trabajo.

* Duración de las relaciones de trabajo.

De la terminación de la relación laboral:

* Documentos que acrediten que la terminación fue de manera voluntaria

* En caso de una Rescisión laboral incluye los Pagos y Formatos y además:

¿No los tienes?